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    发布时间:2011-03-02 15:33:01    |     次浏览

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  什么情况董事会能召开会议?董事会会议的种类有以下两种:1 定期召开的会议亿博电竞,董事会每年度至少召开两次;2 临时召开的会议,代表十分之一以上

  解除竞业限制必须要发通知书吗?解除竞业限制不是必须发通知书,当事人可以通过书面的形式通知,亿博电竞也可以通过短信、电话等形式通知。亿博电竞竞业限制

  劳动合同最低能续签几年?法律没有对劳动合同续签的年限做出明确的规定,续签年限需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳

  单位缴纳社保的比例是多少?1 养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),亿博电竞个人8%(全部划入个人帐户)。2 医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3 失业保

  劳务派遣的薪资待遇怎么样?1 劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照用人单位依法制定的标准执行,实行同工同酬。同工同酬应当理解为从事相

  试用期的时间是多久?试用期结束前只要劳动者符合录用条件就可以转正。而试用期的时间如下:劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的

  营业执照多久能申请下来?申请营业执照10天能下来。申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式的,登记机关应当当场予以登记,并发给申请人准

  注册公司法定代表人是什么?注册公司法定代表人的意思是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,

  法人变更需要全体股东都同意吗?变更法人不需要全体股东同意。有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事

  劳动仲裁起诉时间是多久?劳动仲裁起诉一般六个月内审结,有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月。劳动者对本法第四十七

  如何申请劳动仲裁?1 申请人与本案有直接利害关系;2 申请仲裁的争议属于劳动争议;3 该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4 申请书及有关材料齐备

  工资发错了还会要回吗?工资发错了的处理方式是应当返还。工资发错,收到工资的人属于不当得利,应当返还给单位。发错工资不退回会有什么后

  劳动仲裁要到公司注册地吗?劳动仲裁不一定要到公司注册地。申请劳动仲裁可以在公司注册地(用人单位所在地)也可以在上班地(合同履行地)。劳

  劳务外包是同工同酬吗?劳务外包是同工同酬行业资讯。劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利亿博电竞。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳

  如何制定公司的章程?制定公司章程需要注意什么?1 法律规定的绝对必要记载事项必须予以载明。我国《公司法》第25条所规定的的事项,都是公

  如何书写公司章程?公司章程需要写明哪几点?1 公司名称和住所;2 公司经营范围;3 公司设立方式;4 公司股份总数、每股金额和注册资本;5 发起人

  股东权利受到侵害如何去救济?股东权利受到侵害的救济办法:股东可以与侵权人自行协商处理,协商不成,且侵权人为董事、高级管理人员的,则

  公司罚款不合理能投诉吗?投诉公司罚款不合理的部门是哪个?1 到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

  公司扣罚员工工资合法吗?公司扣罚工资的形式有哪些?公司扣罚员工工资是否合法,要依据实际情况而定,以下几种情形,扣罚员工工资合法:1 员

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  可转债能不能转股?可转债转股并没有机会次数规定。只要在转换期内,投资者就可以在交易时间内转股。可转债的转换期一般是可转债上市后的六

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  应付款借方和贷方的意思是什么?【1】借方借方发生额反映的是应付账款的偿还数额,在这部分已经归还的款项中,所发生的购进货物及接受劳务供应

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